Кадровое делопроизводство: подводим итоги года, разбираем сложные ситуации. Что ждет кадровика в 2026 году.

Вебинар для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство.

Программа:

Программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству по состоянию на 17.12. 2025 года

1. Заключение трудовых договоров: ошибки работодателей, судебная практика.

• Незаконная работа без заключения трудового договора: пример из судебной практики.
• Незаконное заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации, пенсионерами, самозанятыми и при определенных видах деятельности.
• Включение в трудовой договор условия об оплате питания работника.
• Признаки подмены трудовых договоров гражданско-правовыми договорами, правовые позиции Верховного Суда РФ.
• Ошибки работодателей при заключении договоров о материальной ответственности работников.
• Особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: инвалиды; совместители; несовершеннолетние; работники, использующие свое оборудование и автомобили; работники, использующие служебные автомобили (не водители).

2. Рабочее время и его оплата: изменения в ТК РФ и иных нормативных правовых актах.

• Минтруд России и суды: что входит и не входит в рабочее время.
• Сверхурочная работа: разновидности, правильная оплата.
• Спорная позиция Минтруда России по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
• Применение новых норм о предоставлении другого дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Предоставление накопленных дней отдыха за прошлые годы.
• Новые правила оплаты работы в ночное время.
• Работа донора в день сдачи крови. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней.

3. Время отдыха: новые нормы и спорные ситуации.

• Стаж для отпуска, в том числе северного у мобилизованных и контрактников.
• Роструд о продлении отпуска при вызове в военкомат.
• Новые категории работников, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы.
• Новые нормы по режиму рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников.

4. Наставничество: правильное толкование и оформление.
5. Изменения в проверках ГИТ.

• Новые нормы по контролю в ТК РФ, в Законе о контроле, в Положении о контроле за соблюдением трудового законодательства.
• Новые индикаторы риска для внеплановых проверок.
• Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

6. Другие изменения в нормативных правовых актах.

• Новые правила компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно и другие компенсации северянам.
• Новые правила предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка.
• Новые правила выплаты надбавки за вахтовый метод работы.
• Новые правила направления работников в служебные командировки.
• Новый порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности.

7. Спорные ситуации при увольнении работников.

• День расторжения срочного трудового договора: противоположные позиции судов.
• Конфликтное увольнение по собственному желанию.
• Ошибки при увольнении по результатам испытания.
• Опоздание на работу из-за погодных условий - правовые позиции судов.
• Предложение вакансий при сокращении работников - спорные ситуации.

8. Судебная практика.

• Неправильный отказ в приеме на работу, обжалование отказа в суде.
• Изменение места работы после восстановления уволенного работника.
• Снижение штрафа за нарушение срока сдачи ЕФС-1 по техническим причинам.
• Не предоставление ЕФС-1 при увольнении работника, последствия.

Спикер: Андреева Валентина Ивановна – кандидат исторических наук, ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству.