Экспресс-вебинар. СЗВ-ТД с 01.07.2021: заполняем правильно. Возможные трудности при подаче новой формы СЗВ-М, другие изменения кадровой отчетности

    • С 01 июля 2021 года форму СЗВ-ТД нужно заполнять по новым правилам. (ПП ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п). Главное изменение, которое касается теперь всех работодателей, - обязанность заполнять код выполняемой функции. Как этот код подобрать? Что будет, если оставить пустую графу?

      Также с 30 мая 2021 года действует новая форма отчетности СЗВ-М, (впервые подать ее нужно 15.06.2021). На семинаре разберем нюансы, которые не учли работодатели при ее заполнении и дадим рекомендации по минимизации ошибок в будущем. Специальное время – изменениям с 01.09.2021 (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 г №320н) и др.

      На вебинаре: построчный разбор и рекомендации по заполнению форм СЗВ-ТД, СЗВ-М, анализ НПА, которые необходимо учесть в работе.

      ПРОГРАММА

      • Новая форма СЗВ-ТД (утв.  постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 №730п в редакции от 27.10.2020 №769л). Изменения в отчете СЗВ –ТД: коды выполняемой функции – как их определить; сведения о работодателе-правопреемнике, коды для работников Крайнего Севера. Необходимые действия со стороны работодателя для правильного внесения данных в отчет. Какие потребуются Изменения Локальных нормативных актов и трудовых договоров. Ответственность работодателя за нарушение порядка сдачи отчетности.
      • Корректировки в отчете СЗВ-М.  Обновленная форма СЗВ-М: новый порядок заполнения и сдачи отчетности с целью уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности (ч. 4 ст. 26.1Закона N 400-ФЗ). Какие трудности может вызвать переход на новую форму? Ответственность работодателя за нарушение порядка сдачи отчетности
      • Трудовая книжка: что изменится с 01.09.2021 г. Новая форма трудовой книжки и порядка ее ведения и хранения. Возможность использования при записи в трудовую книжку технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати). Новый порядок внесения в трудовые книжки наград всех уровней, (в т.ч. работодателем и профсоюзами). Какие еще изменения вступят в силу с 01.09.2021.
      • Критерии кадровой оценки предоставляемых документов о стаже работниками при трудоустройстве и в процессе трудовых отношений. Дубликаты трудовых книжек, несколько трудовых книжек у работника. Сведения о трудовой деятельности, подаваемые в электронном виде.
      • Ответственность работодателя за несоблюдение новых требований
      • Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.

      Спикер:

      ГВОЗДЕВА Ольга Николаевна, практикующий юрист, специалист по трудовому праву, имеющий опыт работы в ГИТ

Подать заявку на участиеКорпоративный формат обучения

Похожие мероприятия