Главные изменения в трудовом законодательстве: актуальные вопросы, ошибки, решения для сложных ситуаций – Обучение, курсы повышения квалификации, семинары в ООО «Академия «Аргумент».

Главные изменения в трудовом законодательстве: актуальные вопросы, ошибки, решения для сложных ситуаций

    • Вебинар для  директоров по персоналу, руководителей кадровой службы, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, занимающихся вопросами трудового права.

      Трудовой кодекс изменится в России с марта 2022 года (ФЗ от 02.07.2021 №311-ФЗ).  У работодателей появится сразу несколько новых обязанностей и прав. Руководители должны будут вести учет микротравм и смогут отстранять от работы отказавшихся надеть средства индивидуальной защиты и др. ВС РФ в последние дни 2021 дал разъяснения по нарушениям трудового законодательства (ПП ВС РФ от 23.12.2021 №45).

      На семинаре анализ изменений трудового законодательства; разъяснения первой практики проверок ГИТпо новым-правилам; изменения ЛНА в связи с переходом на ЭДО; внутренний аудит «дистанционки» в свете норм 407-ФЗ; учет изменений в приеме на работу иностранцев, изменений в сфере охраны труда. А также сложные вопросы организации сокращения штата, выплаты выходных пособий и др. 

      ПРОГРАММА

      • Изменения ТК РФ и тренды судебной практики: разъяснение экспертов. Новое ПП ВС РФ о нарушениях трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. (ПП ВС РФ от 23.12.2021 №45). «Длящиеся» и «недлящиеся» правонарушения наказание работодателя за невыплату зарплаты, незаключение трудового договора и пр.
      • Цифровизация в сфере трудовых отношений: актуальные изменения и перспективы развития. Полномочия Правительства РФ по трудовым отношениям (ФКЗ от 06.11.2020 №6-ФКЗ). Новая статья 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений» (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ). Электронные трудовые книжки: новые обязанности работодателя, ошибки и штрафы за отражение сведений о трудовой деятельности. Уведомление службы занятости через онлайн-сервис. Электронный кадровый документооборот: как подготовится к его ведению; плюсы и минусы. Электронный инспектор (Онлайнинспекция.РФ) и электронный надзор.
      • Новое в сфере охраны труда: на что обратить особое внимание с 01.03.2022. ФЗ от 02.07.2021 №311-ФЗ. Изменения в нормативных документах, регламентирующих порядок прохождения медосмотров. Диспансеризация: новые гарантии для лиц старше 40 лет. Нововведения в спецоценку условий труда. Когда необходимо применить результаты СОУТ? Новые права и обязанности работодателей. Что отменится в рамках «регуляторной гильотины»?
      • Воинский учет и миграционный учет. Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе. Увеличение штрафов и сроков давности (с 05.05.2020). Иностранцы «на удаленке»: требования к документам; определение статуса работника; уведомление о заключении договора и др. Изменения порядка приема на работу иностранных студентов. КС РФ об изменении условий труда иностранных работников.
      • Новые сроки хранения кадровых документов. Как хранить электронные документы? Инспекционный визит – новая форма контроля.
      • Проверки ГИТ в 2022 году: ФЗ от 31.07.2020 №248-ФЗ. Новые правила проверок ГИТ с 01.07.2021. У кого есть шансы попасть под проверку ГИТ в 2022 году? Какие документы может проверить ГИТ? Новые формы контроля и надзора (выездное обследование, инспекционный визит.) на практике. Как проходит внеплановая проверка?
      • Прием и увольнение в 2022 году (применяем правильно). Временная обязанность предоставления работодателей сведений о свободных должностях на портал «Работа в России». Отменен приказ о приеме на работу. Привлечение работодателя к административной ответственности за уклонение от надлежащего оформления ТД. Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями; члены профсоюза). Увольнение в выходной день. Отзыв заявления об увольнении. Реализация права на отпуск при увольнении. Право работодателя на удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Компенсации уволенным по соглашению сторон. Условия оплаты больничного после увольнения.
      • Сокращение штатов: как все сделать грамотно. Обзор ВС РФ по увольнениям (утв. ПП ВС РФ от 09.12.2020). Порядок организации сокращения штатов и выплаты в связи с этими сокращениями (ФЗ от 13.07.2020 №210-ФЗ).
      • Изменения в вопросах оформления срочных трудовых договоров. Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П.
      • Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.

      Спикеры:
      КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна, к.ю.н., доцент, ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации;
      КОСТЯН Ирина Александровна, д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России
      Специалист Митруда России

      ЧЕБОТАРЕВА Светлана Владимировна, заместитель директора ЦРК, эксперт-практик, сертифицированный специалист в области кадрового делопроизводства и по оценке персонала, кадровый аудитор.

Подать заявку на участиеКорпоративный формат обучения

Похожие мероприятия