Трудовая книжка: сентябрьские требования, рекомендации по подготовке СЗВ-ТД

    • Вебинар для руководителей кадровой службы, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, бухгалтеров и иных сотрудников, ведущих кадровое делопроизводство

      С 01 сентября.2021 вступил в силу Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который изменил форму и правила  заполнения и хранения трудовых книжек (ТК), а также дал ответы на вопрос по выдачи ТК «на руки».

      С 01 июля 2021 года форму СЗВ-ТД заполняем по новым правилам. (ПП ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п), подбирая код выполняемой трудовой функции. А с 30 мая 2021 года действует новая форма отчетности СЗВ-М, (впервые ее подавали 15.06.2021). 

      На вебинаре разберем нюансы, которые необходимо учесть работодателям при заполнении бумажных и электронных трудовых книжек; разъяснения по заполнению форм СЗВ-ТД, СЗВ-М (с анализом допущенных ошибок), комментарии к новым НПА.

      ПРОГРАММА

      • Трудовая книжка: что изменится с 01.09.2021 г. Новая форма трудовой книжки и порядка ее ведения и хранения. Возможность использования при записи в трудовую книжку технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати). Новый порядок внесения в трудовые книжки наград всех уровней, (в т.ч. работодателем и профсоюзами). Какие еще изменения вступят в силу с 01.09.2021.
      • Критерии кадровой оценки предоставляемых документов о стаже работниками при трудоустройстве и в процессе трудовых отношений. Дубликаты трудовых книжек, несколько трудовых книжек у работника. Сведения о трудовой деятельности, подаваемые в электронном виде. Что надо делать работнику, если он выбрал бумажную трудовую книжку?
      • Обновленная форма СЗВ-ТД (утв.  постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 №730п в редакции от 27.10.2020 №769л). Изменения в отчете СЗВ –ТД: коды выполняемой функции – как их определить (на примере 10 должностей по предварительным запросам слушателей определим коды); сведения о работодателе-правопреемнике, коды для работников Крайнего Севера. Необходимые действия со стороны работодателя для правильного внесения данных в отчет. Ответственность работодателя за нарушение порядка сдачи отчетности.
      • Корректировки в форме отчета СЗВ-Р, СЗВ-ПФР и Обновленная форма СЗВ-М: новый порядок заполнения и сдачи отчетности с целью уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности (ч. 4 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ). Какие трудности может вызвать переход на новую форму? Ответственность работодателя за нарушение порядка сдачи отчетности
      • Ответственность работодателя за несоблюдение новых требований
      • Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников.

      Спикеры:

      ГВОЗДЕВА Ольга Николаевна, практикующий юрист, специалист по трудовому праву, имеющий опыт работы в ГИТ

Подать заявку на участиеКорпоративный формат обучения

Похожие мероприятия